رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی کلانشهر تبریز با حضور در دفتر روزنامه و اشاره به این که در حوزه مدیریت با دو نوع دیدگاه گذشته نگر و آینده نگر  مواجهیم، اظهار داشت: معمولاً در سازمان های قدیمی دیدگاه گذشته نگر حاکم بوده و شهرداری تبریز نیز سازمانی با حدود 113 سال سابقه است که مشخصاً تفکر غالب بر آن نیز گذشته نگر می باشد اما در بسیاری از سازمان های جدید نگرش های آینده نگر جایگزین شده­اند.

دکتر بهشتی با بیان این که متاسفانه شهرداری یک سازمان قدیمی با تفکر قدیمی بوده و این نوع از سازمان ها در مقابل هرنوع تفکر جدیدی مقاومت می­کنند، ادامه داد: در سازمان شهرداری عملاً تفکر بودجه ریزی سنتی حاکم است و این موضوع باید تغییر کند، بودجه شهرداری یک برنامه سالانه است نه صرفا یکسری اعداد و ارقام، در همین راستا در شورای پنجم چشم انداز دوازده ساله 1398-1402 تصویب شده و در قالب آن یک برنامه پنجسایه (1398-1402) مصوب گرده و در این چارچوب بودجه به عنوان برنامه یک سال بررسی و تصویب می­گردد.

رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تبریز با اشاره به تلاش شورای پنجم در جهت اصلاح نگرشی که بر خلاف شهرداری به سمت شهر فروشی پیش می رود، گفت: بودجه شهرداری در اساس و ساختار مشکل دارد و بیش از 80  درصد آن علی­الخصوص در کلانشهر ها از سه بخش عمده تراکم فروشی، تغییر کاربری و ماده 100 یعنی تخلفات به دست می آید که این نوع درآمد زایی برخلاف مباحث توسعه شهری و شهر پایدار می­باشد.

وی در رابطه با مسائل عجیبی که در سیستم مدیریتی شهرداری های دوره های گذشته اتفاق افتاده عنوان کرد: کل پست های سازمانی و ظرفیت موجود در سازمان شهرداری کلانشهر تبریز به تعداد 3838  شغل می باشد اما جالب اینجاست که بیش از سه برابر این رقم در این سازمان شاغل هستند.

مولف کتاب توسعه اقتصادی ایران با تاکید بر لزوم هوشمندسازی و تغییر سیاست های اشتغال و تولید در وضعیت فعلی انتشار ویروس کرونا افزود: با توجه به برنامه ریزی های انجام شده، بودجه شهرداری انعطاف پذیر بوده و در شرایط بحران نیز پاسخگوی نیاز های جاری می­باشد و خوشبختانه نگرانی در این زمینه وجود ندارد.

فارغ التحصیل رشته اقتصاد توسعه از دانشگاه جیمز کوک استرالیا در مورد نحوه مدیریت و استفاده از فرصت های موجود اظهار داشت: همانطور که می دانید بر اساس پیش بینی های صندوق بین المللی پول و بانک جهانی ویروس کرونا تاثیر بسیار منفی روی اقتصاد جهان برجای گذاشته ولی نکته قابل تأمل این است که غالب این تاثیر منفی بر روی کسب و کار های سنتی بوده نه برای افرادی که با تکنولوژی روز دنیا خود را تغییر داده و کسب و کارشان را مدرن کرده­اند، برای مثال شرکت خرید و فروش اینترنتی آمازون در بحبوحه بحران و فروپاشی برخی از مشاغل توانست سود بسیاری کسب نماید.

وی در انتها با این عنوان که جامعه امروز ما بیش از همه چیز به مدیران متخصص و کاردان نیازمند است، اضافه کرد: متاسفانه در کشور ما اقدام مناسب برای تربیت مدیران واجد صلاحیت نیازهای توسعه به عمل نیامده است و اگر ما این نیاز را برطرف می­کردیم کشور ثروتمند ایران وضعیت به مراتب بهتری از وضعیت فعلی داشت.